LevelLab e-uuringute tellimine

Hoiatus: JavaScripti kasutamine on teie veebilehitsejas keelatud. Te ei pruugi saada vastata kõikidele küsimustele. Palun kontrollige võimalusel oma veebilehitseja seadeid.

I Millist uuringut vajate?

Valige uuringu liik *

Töötajate rahulolu uuringu eesmärk on mõista, kas töötajad on oma töö ja organisatsiooniga rahul ja kas neil on probleeme, mida saab lahendada. Teiseks on uuringu eesmärk aru saada, kui pühendunud on töötajad organisatsiooni eesmärkide täitmisele ja kas nad on motiveeritud. Uuring on väga vajalik töötajate kaasamiseks organisatsiooni arendamisel.

Kliendirahulolu uuringu eesmärk on saada tagasisidet ettevõtte ja selle toodete/teenuste kohta. Tulemused aitavad läbi viia vajalikke muudatusi ja tugevdada konkurentsipositsiooni. Uuring annab väärtuslikku infot kliendi ootuste kohta, kuidas ettevõtet ja selle tooteid/ teenuseid tajutakse ja mis võivad olla rahulolematuse või konkurentide eelistamise põhjused.

360 kraadi tagasiside uuringu eesmärk on anda põhjalikku tagasisidet, millised on töötaja tugevused ja milliseid pädevusi oleks vaja arendada. Uuringu tulemusena saab hinnatav tagasisidet tööalaste kompetentside kohta korraga mitmest allikast: töötajat hindavad tema otsene juht, alluvad, kolleegid, töötaja ise, kliendid ja koostööpartnerid.

Koolitusvajaduse hindamise uuringuga hinnatakse töötajate pädevusi ehk teadmisi, oskusi ja hoiakuid. Uuringu tulemusel selgub, milliste kompetentside osas on koolitusvajadus kriitilise tähtsusega tööülesannete efektiivseks täitmiseks ja organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks.

Töötajate rahulolu uuring

Kliendirahulolu uuring

360 kraadi tagasiside uuring

Koolitusvajaduse ja
kompetentside
hindamise uuring

Muu:

Valige uuringus osalejate arv *

	kuni 99	100-249	250-999	üle 1000
Osalejate arv

Valige teemad, mille kohta soovite arvamust küsida *

Põhipakett

Vahetu juhtimine
Koostöö ja meeskond
Töö sisu
Tasustamine ja soodustused
Füüsiline töökeskkond
Töökorraldus ja töökoormus

Laiendatud pakett

Põhipakett +

Kommunikatsioon
Üldjuhtimine
Arengu- ja karjäärivõimalused
Psühhosotsiaalne töökeskkond
Ettevõtte kuvand

Vaba pakett Valige teemad, mille kohta peate oluliseks saada tagasisidet.

Valige üks järgnevatest vastustest

Põhipakett

Laiendatud pakett

Vaba pakett

Muu:

Vaba paketi teemad, mille kohta soovite arvamust küsida *

6 esimest teemat uuringus on tasuta.

Kliendirahulolu uuringu teemad *

Valige teemad, mille kohta peate oluliseks saada tagasisidet oma klientidelt. 3 teemat uuringus on tasuta.

Select all that apply

Ettevõtte üldine kuvand
Toote/teenuse omadused
Teenuse/toote hind
Klienditeenindus
Veebikanalid ja info kättesaadavus
Soovitusindeks
Ettepanekud/soovitused
Muu:

Valige teemad, mille kohta soovite arvamust küsida *

Valige teemad, mille kohta peate oluliseks saada tagasisidet oma töötajatelt (või klientidelt ja koostööpartneritelt).
5 teemat uuringus on tasuta. Uuringu hind tõuseb viie teema kaupa.

Enesejuhtimine
Mentorlus ja juhendamine
Suhtlemisoskus
Ajajuhtimine
Enesejuhtimine
Analüüsioskus
Loovus
Paindlikkus ja kohanemisvõime
Õppimine ja areng

Valige teemad, mille kohta soovite arvamust küsida *

Valige teemad, mille kohta peate oluliseks saada tagasisidet oma töötajatelt.
Kaks teemat uuringus on tasuta.

Juhtimisoskused ja -teadmised – sisaldavad meeskonna juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, muudatuste juhtimiseks vajalikke hoiakuid
Meeskonnatöö valmidus – sisaldavad erinevaid suhtlemis- ja koostööoskusi, kolleegide ja klientide ootuste ja vajaduste märkamist ja nendega arvestamist
Isiklikud baaspädevused – sisaldavad enesejuhtimise ja -arengu kompetentse kohanemiseks muutuvas keskkonnas ja valmisolekut elukestvaks õppeks
Tulevikutöö pädevused – sisaldavad kompetentse, mis on vajalikud lähituleikus seoses töö iseloomu muutumisega, näiteks meedia- ja digioskused, kaugtööga seotud oskused jms.
Erialased oskused – teemagrupp(id) koostatakse koostöös Tellijaga vastavalt organisatsiooni tegevusvaldkonnale ja töötajate ametikoha nõuetele

II Kuidas saab LevelLab abiks olla?

Tulemuste analüüs ja esitamine - Kirjeldav statistika

Küsitlustulemuste analüüsil kasutame kirjeldavat statistikat ning esitame tulemused põhitunnuste lõikes tabelite ja joonistena. Toome välja vastajate hinnangud teemade, üksikküsimuste, organisatsiooni struktuuriüksuste ja sotsiaaldemograafiliste tunnuste kaupa.
Visualiseerime tulemused (Tableau, Excel) ja lisame vajalikud tõlgendused. Eraldi toome välja vastajate kommentaarid. Koos aruandega esitame ülevaatlikud andmetabelid (Excel, SPSS). Kirjeldav statistika sisaldub uuringu hinnas.

Näide rahulolu uuringu tulemuste esitamisest: keskmised hinnangud teemade ja organisatsiooni allüksuste lõikes:

Select all that apply

Ei soovi analüüsi, tellin ainult andmete kogumise

Tulemuste analüüs ja esitamine - Seoste analüüs

Lisaks kirjeldavale statistikale pakume seoste analüüsi, kus kasutame küsitlustulemuste analüüsil faktor- ja või regressioonanalüüsi. Toome välja seosed teemaplokkide ja vastajagruppide vahel, mis aitavad mõista rahulolu või rahulolematuse sügavamaid põhjuseid. Lisame tulemuste tõlgenduse ja ettepanekud.

Näide rahulolu uuringu tulemuste esitamisest: üksteist mõjutavad teemaplokid rahulolu hindamisel ja nendevahelised seosed.

Select all that apply

Tellin seoste analüüsi

Tulemuste analüüs ja esitamine - Trendianalüüs

Lisaks kirjeldavale statistikale ja seoste analüüsile pakume trendianalüüsi, kus kasutame kombineeritud analüüsimeetodeid (aritmeetilisi keskmisi, regressioonanalüüs). Tulemustes toome välja, kuidas vastajate hinnangud on muutunud eelmiste perioodidega võrreldes (näiteks rahulolu on tõusnud või langenud teemaplokkide lõikes). Lisame selgitused. Trendianalüüs eeldab varasemate perioodide andmete olemasolu, näiteks vähemalt ühte varem läbi viidud uuringut sarnase küsimustikuga.

Näide rahulolu uuringu tulemuste esitamisest: 2017. kuni 2021. aasta tulemuste võrdlus teemade lõikes keskmiste hinnangute alusel.

Select all that apply

Tellin trendianalüüsi

Küsitluskeskkond *

LevelLab kasutab küsitluse läbiviimiseks Limesurvey baasil loodud veebiküsitluskeskkonda. LevelLabi platvorm võimaldab läbi viia nii anonüümseid kui isikustatud küsitlusi. Vastajale saadetakse e-maili või SMS-i teel link, millelt avaneb veebis täidetav küsimustik. Vastaja saab küsimustiku täitmise katkestada ja hiljem jätkata, osaliselt täidetud küsimustikud salvestatakse. Küsitletavate arv ei ole piiratud. Tagame andmete kogumise ja säilitamise turvalisuse ja vastavuse andmekaitse reeglitega.

Tellija keskkonnas toimuva küsitluse korral viib Tellija andmekogumise ise läbi ja edastab LevelLabile kokkulepitud vormingus küsitlustulemuste faili.

Soovime kasutada LevelLab'i küsitluskeskkonda

Soovime kasutada enda küsitluskeskkonda

Muu:

Valige uuringu keel *

Palun täpsustage uuringu läbiviimise, sh aruande ja esitluse keel

Eesti
Vene
Inglise
Muu

Millisel kujul soovite uuringu tulemusi?

Tulemused esitame Teile järgnevalt:

kolme tööpäeva jooksul peale andmekogumise lõppu teeme teile kättesaadavaks ülevaatliku veebiraporti (sisaldub uuringu hinnas);
kahe nädala jooksul esitame põhjaliku süvaanalüüsi, selgitusi ja tõlgendusi sisaldava visualiseeritud lõppraporti Wordis (sisaldub uuringu hinnas).

Lisatasu eest on võimalik tellida esitlusmaterjal PowerPointis, standardtabelid ja joonised Excelis. Märkige variandid, mida soovite lisaks uuringu lõppraportile saada.

PowerPoint slaidid
Tabelid ja joonised Excelis
Muu:

Kas soovite tulemuste suulist esitlust? *

Teeme tulemustest kuni 2 tundi kestva esitluse ja vastame küsimustele. Esitlus võib toimuda nii veebis kui ka vahetu kohtumise vormis. Esitlusmaterjalid on varustatud graafikute ja joonistega.

Tulemuste esitlus juhtkonnale
Tulemuste esitlus kõikidele töötajatele
Tulemuste esitlus klientidele ja/või partneritele
Tulemusi tutvustav video
Ei soovi tulemuste esitlust
Muu:

Lisainfo

III Uuringu ettevalmistamine

Kontaktandmed

Palun sisestage kontaktandmed. Tellimuse kinnitamise järel saate soovi korral broneerida veebikohtumise aja.

Nimi:
E-mail:
Telefon:

Uuringu indikatiivne maksumus

0 €

Välju ja kustuta ankeet